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trimestres cotisés et retenus en 2021, pour carrière longue ?

bonjour,
j'ai quitté mon entreprise le 31/01/2021, je suis au chômage depuis, avec une carence jusqu'à fin août 2021.

J'ai gagné 6500 euros (congés payés) le mois de janvier 2021, et 750 euros en mars 2021 (rattrapage de congés).

combien de trimestres cela valide sur 2021 ? cotisés, retenus ?

Je suis née le 5/8/62, j'ai 161 trimestres à fin 2020, avec 9 trimestres avant mes 20 ans. Si j'avais continué à travailler je pouvais partir en carrière longue à 60 ans fin sept 2022.
Maintenant que je suis au chômage, je n'arrive pas à savoir combien de trimestres vont être validés en 2021 et ensuite, pour savoir quand je pourrai partir en retraite ?
Je n'ai jamais arrêté de travailler, je n'ai jamais été au chômage avant.

Je vous remercie beaucoup pour votre aide.

Cordialement Patricia

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Bonjour Patricia,

Lors de votre cessation d'activité consécutive à la rupture conventionnelle de votre contrat de travail survenue le 31 janvier dernier, votre employeur a procédé au versement de l'ensemble des rémunérations qui vous étaient dues à cette date, y compris les indemnités de congés payés non pris ou encore votre prime de rupture.

Ces rémunérations étant soumises à cotisations, elles vous permettront d'obtenir tant des trimestres au régime général de la Sécurité sociale que des points de retraite complémentaire.

Néanmoins, concernant le régime général de la Sécurité sociale, vous avez parfaitement raison : les rémunérations perçues seront limitées au plafond mensuel de la période d'activité, pour le calcul des cotisations et l'attribution des droits, ainsi que vous le mentionnez dans votre second post.

Vous ne devriez donc pouvoir obtenir que 2 trimestres cotisés en 2021, sauf si vous reprenez une activité salariée d'ici la fin de cette année.

Ensuite, née en août 1962, afin de faire valoir vos droits à une retraite anticipée pour carrière longue, vous devrez réunir 168 trimestres dans toute votre carrière dont effectivement 5 avant le 31 décembre 1982, année de vos 20 ans.

Toutefois, dans cette durée d'assurance, ne pourront être pris en compte plus de 4 trimestres au titre de la maladie ou 4 pour le chômage, par exemple.

Ce ne serait que dans l'hypothèse où toutes ces conditions seraient réunies qu'un départ au 1er octobre 2022 pourrait encore être envisageable.

Je vous suggère donc de prendre contact sans tarder avec les services du régime général de la Sécurité sociale, lesquels pourront analyser votre situation personnelle et vous confirmer votre date de départ à la retraite à taux plein et éventuellement vous délivrer une attestation d'éligibilité au dispositif des carrières longues.

Ceux-ci sont joignables par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou en vous connectant sur www.lassuranceretraite.fr.

Par ailleurs, concernant le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, les rémunérations, habituelles et exceptionnelles, perçues jusqu'à la date du départ en retraite seront soumises à cotisations et seront de ce fait génératrices de points.

Dès lors, toutes les sommes (solde du CET, des congés payés, prime de départ ...) que vous avez perçues sont normalement soumises à cotisations de retraite complémentaire et à attribution de points Agirc-Arrco, dans la limite des assiettes de cotisations applicables au régime Agirc-Arrco :

- la tranche 1 des cotisations est limitée à 1 plafond de Sécurité sociale (PSS)*,

- la tranche 2 des cotisations est comprise entre 1 et 8 PSS.

* en 2021, 1 PSS = 3 428 euros par mois soit 41 136 euros par an.

Les sommes versées postérieurement à la rupture du contrat de travail s'ajouteront toutefois aux rémunérations de la dernière période d'emploi dans la limite des assiettes de cotisations de la période concernée.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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