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Question en attente de réponse

calcul des points agirc-arrco en fonction du salaire de référence ?

Bonjour,
Comment le salaire de référence intervient dans le calcul des points agirc-arrco en fonction du brut perçu inférieur ou supérieur au salaire de référence ?
Merci d'indiquer la formule de calcul.
https://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents...

Cordialement

Scelsi
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Réponses

christophe
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Bonjour Hubert,

La pension de retraite complémentaire d’un salarié est calculée à partir du nombre de points accumulés pendant sa vie professionnelle au régime Agirc-Arrco. Les points retraite sont attribués à l’assuré sur la base de cotisations salariales et patronales.

Ainsi, pour calculer le nombre de points acquis dans l'année, le salaire brut est divisé en tranches. A chaque tranche est appliqué un taux contractuel de cotisation aussi appelé taux d'acquisition des points.

La pension de retraite de complémentaire sera conditionnée par le prix d'achat du point. Le prix d’achat permet de convertir les cotisations salariales et patronales en points. On parle aussi de "salaire de référence", selon le terme utilisé dans votre post. Celui-ci est déterminé par les partenaires sociaux du régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco et évolue tous les ans.

Néanmoins, depuis le 1er novembre 2019, le prix d'achat d'un point est fixé à 17,3982 €. Ce montant, qui devait initialement être revalorisé au 1er novembre 2020, avec un effet au 1er janvier 2021, sera fixé ultérieurement, du fait de l'impact de la crise sanitaire liée l'épidémie de Covid-19.

En conséquence, pour calculer votre nombre de points, la somme totale des cotisations de toutes les tranches devra être divisée par le prix d'achat du point, selon la formule suivante :
Nombre de points acquis = Salaire brut par tranches X Taux d'acquisition des points par tranches / Prix d'achat d'un point

Attention toutefois car le taux d’acquisition des points (taux contractuel de cotisation) ne correspond pas aux cotisations qui apparaissent sur votre bulletin de salaire.
En effet, le taux d’acquisition est majoré par un taux d'appel, actuellement fixé à 127 %, ce qui donne un taux de cotisations prélevé différent sur le salaire brut, dont une partie payée par l'employeur et une partie par le salarié. En pratique le taux d'acquisition est majoré et cette majoration ne donne pas droits à des points supplémentaires.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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