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Question en attente de réponse

Congé mobilité

Bonjour, j'ai 59 ans, je ne suis pas carrière longue, et mon employeur me propose un congé mobilité dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective.
Il précise qu'en cas de sortie positive du congé (CDD plus de 6 mois ou CDI), alors une indemnité légale et une indemnité complémentaire sera versé. Il ne dit rien pour le cas où on ne retrouve pas de travail à l'issu du congé mobilité. Ma question est simple: si je ne retrouve pas de travail à l'issu du congé mobilité (12 mois), est ce que mon employeur me versera l'indemnité légale de licenciement et l'indemnité complémentaire?
J'ai beaucoup cherché et je ne trouve pas
Merci pour votre aide
Cordialement
Alain

Agoslin
Agoslin

Agoslin

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Réponses

Bonjour Alain,

Si au terme de votre congé de mobilité vous ne retrouvez pas d'emploi, les indemnités de rupture, qui vous sont garanties, ne peuvent pas être inférieures aux indemnités légales dues en cas de licenciement pour motif économique.

Cela étant, votre demande relevant plus particulièrement du droit du travail que du domaine de compétence des Experts Retraite, je vous conseille d'interroger directement votre employeur pour vérifier quelles indemnités vous percevriez dans ce cas de figure.

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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