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Question en attente de réponse

Condition salariale de portage en mi-temps invalidité

Bonjour
Salariée itinérante de l'industrie pharmaceutique depuis janvier 1988 et de mon entreprise actuelle depuis mars
1993, je suis déléguée à l'information médicale, en reconnaissance RQTH depuis janvier 2011 et en mi-temps invalidité niveau 1 depuis avril 2018.
Je suis également, bien sûr, couverte par la pension d'invalidité et la prévoyance APGIS jusqu'à mon âge légal de départ à la retraite qui devrait être à 62 ans au vu de mes trimestres cotisés et de ma maternité (2 enfants).
Je souhaiterais pouvoir bénéficier d'un portage salarial.
Je souhaiterais savoir:

  • Est-ce que le portage serait effectué sur mon salaire à mi-temps ou sur une portion plus importante calculée en fonction de mes années de travail dans mon entreprise actuelle?
  • -Est-ce que la prévoyance continuera à me verser le complément de salaire jusqu'à l'âge de départ à la retraite?
    Je précise que ce passage en portage salarial serait initié par moi et pas par mon entreprise.
    Je vous remercie par avance de votre réponse à mes questions.
    Bien à vous

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Réponses

Bonjour Isabelle,

Vos demandes portent sur le droit du travail et votre couverture santé. Or, notre domaine d'expertise est la retraite.

Je ne suis donc pas en mesure d'y répondre.

Je vous invite à poser vos questions sur ce site : https://www.service-public.fr/particuliers/vos-questions et auprès de votre caisse de prévoyance.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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