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Question en attente de réponse

Retraite et rupture conventionnelle

Bonjour, je vais avoir 62 ans au mois Août 2021 et ma retraite le 1 octobre 2021, mais je ne veux pas la prendre avant 63 ans, soit le 1 octobre 2022 afin d'augmenter mon revenu mensuel, mon entreprise veut se séparer de moi et me propose une rupture conventionnelle rapidement, est-ce une solution afin d'arriver à la retraite à 63 ans!? Merci pour votre retour.

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Réponses

Bonjour Marie-Françoise,

D'une manière générale, lors d'une rupture conventionnelle, un salarié est pris en charge par Pôle emploi et bénéficie d'une indemnisation chômage, toutefois limitée dans le temps.

En effet, celle-ci peut être versée, sous certaines conditions, jusqu'à l'âge auquel l'assuré peut obtenir sa retraite à taux plein, soit à partir de 62 ans pour les personnes nées comme vous en août 1959, sous réserve de justifier de la durée d'assurance requise dans les régimes de base (167 trimestres).

Ainsi, dans votre situation, vous pourriez être indemnisée par Pôle emploi pendant 3 ans puisque vous aurez plus de 55 ans, au moment de la rupture de votre contrat de travail.
Néanmoins, votre indemnisation cesserait théoriquement le jour où vous réunirez les conditions ci-dessus nécessaires pour obtenir votre retraite de base à taux plein, donc vraisemblablement au 1 octobre 2021 d'après vos indications.

Je vous suggère dans un premier temps de consulter cette page pour des explications plus détaillées sur cet item : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

Ensuite, je vous conseille de prendre contact avec les services de Pôle emploi, par téléphone au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous, ceci afin de faire vérifier la possibilité d'être indemnisée jusqu'au 1er octobre 2022.

Enfin, avant d'accepter ou de refuser la proposition de votre employeur, je vous suggère de demander un Entretien d'Information Retraite (EIR) à votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/).

Ceci vous permettra de faire le point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits.

Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées, ce qui vous permettrait éventuellement d'avoir des arguments de négociation avec votre employeur sur le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle que vous pourriez obtenir.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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