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Question en attente de réponse

Proposition de rupture conventionnelle à 60 ans

Je suis née en juin 1961. Je pourrais normalement prendre ma retraite au 1er juillet 2023. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle. Avant d'entamer des discussions avec mon employeur, j'ai besoin de connaitre tous les paramètres. En quoi ça consiste ?

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Réponses

Didier
Didier

Didier

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Bonjour Isabelle,

La rupture conventionnelle est une décision de rompre le contrat de travail d'un salarié, arrêtée par accord entre celui-ci et son employeur.

Elle donne lieu au versement d'une indemnité de rupture et permet ensuite d'être indemnisé par Pôle Emploi.

Via ce lien, vous pourrez prendre connaissance de toutes les informations nécessaires sur ce processus de rupture conventionnelle : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

Le fait de percevoir des allocations de chômage (après un délai de carence calculé par Pôle Emploi en fonction des sommes perçues à la rupture de votre contrat de travail) vous permettra de continuer à acquérir des droits à retraite sans avoir à verser de cotisations :

  • des trimestres au régime général de la Sécurité sociale,
  • des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco

Si à 62 ans, vous remplissez les conditions de la retraite à taux plein (168 trimestres), Pôle Emploi cessera de vous indemniser et vous devrez alors prendre votre retraite.

Bonne journée

Didier, Expert Retraite

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