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carrière longue et rupture conventionnelle à 56 ANS

Bonjour, je suis né en JUIN 1965, j'ai 156 trimestres ( dont 13 avant 20 ans) au 31/12/2020, sur le début de l'année 2021 j'ai déjà gagné suffisamment pour valider 4 trimestres.
Mon employeur doit me proposer une rupture conventionnelle pour fin AOUT 2021, quel seront mes droit au chômage ? d'autre part j'envisage de devenir l'aidant de mon épouse qui est en invalidité suite à un accident de la voie public, comment faire pour si possible valider des trimestres pour cette activité d'aidant.
merci de votre retour.

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Réponses

Bonjour Frédéric,

Né en juin 1965, pour faire valoir vos droits à une retraite anticipée pour "carrière longue", vous devrez justifier d'une durée totale d'assurance dans les régimes de base fixée à 169 trimestres, dont 5 au moins avant le 31 décembre 1985, année de vos 20 ans.

Attention toutefois car dans ce dispositif, pour calculer la durée d'assurance requise, n'est retenu qu'un nombre limité de trimestres dits "assimilés", soit 4 trimestres au titre de la maladie, 4 pour le service militaire, ou encore 4 pour le chômage.

La nature des trimestres ainsi obtenus est déterminante pour envisager un départ anticipé à la retraite dès vos 60 ans.
Je vous invite dans un premier temps à vous faire confirmer votre date potentielle de départ anticipé à la retraite dans le cadre de ce dispositif en prenant contact avec les services du régime général de la Sécurité sociale que vous pouvez joindre par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr.

Ensuite, à l'issue d'une rupture conventionnelle de votre contrat de travail, une indemnisation chômage sera nécessairement limitée dans le temps. Elle pourrait toutefois être versée, sous certaines conditions, jusqu'à l'âge auquel vous bénéficieriez de votre retraite de base à taux plein, soit à partir de 62 ans, sous réserve de justifier de la durée d'assurance requise dans les régimes de base (169 trimestres).

Je vous suggère de consulter cette page pour des explications plus détaillées sur cet item : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

Enfin, le fait de s'occuper d'un conjoint invalide à domicile a généralement des conséquences importantes sur la carrière. Des compensations sont donc prévues pour tenir compte de cette situation, par exemple l'attribution de trimestres de majoration, la possibilité de partir à 65 ans à taux plein, une assurance vieillesse gratuite pour les parents au foyer (...)
Pour en bénéficier, vous devrez toutefois remplir certaines conditions que vous retrouverez en suivant ce lien : https://www.info-retraite.fr/portail-info/sites/PortailIn...

Bon après-midi,

Christophe, Expert Retraite

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