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Carrière longue : prise en compte cotisation CIPAV

Bonjour,

je suis né le 1/9/1961, je suis éligible à la carrière longue (5 trimestres avant 1981)
J'aurai 168 trimestres en mars 2023 (donc 6 mois avant mes 62 ans), mais avec 8 trimestres de chômage en 2004-2005.
Et enfin j'ai 4 trimestres en 2007 et 1 en 2008 à la CIPAV non comptabilisés car ces années là j'ai déjà 4 trimestres comptabilisés avec le régime privé.

D'où ma question : puis-je partir en mars 2023 ? Est-ce que les 4 trimestres (sur 8) de chômage non pris en compte pour la carrière longue peuvent être "compensés" par mes 5 trimestres CIPAV non comptabilisés
Merci.
Vartan

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Réponses

Bonjour Vartan,

Non, il n'est pas possible de compenser des trimestres de chômage non pris en compte par des trimestres d'activité non comptabilisés.

En effet, le nombre de trimestres d'assurance tous régimes de base confondus est limité à 4 par année civile. Les trimestres cotisés sont retenus en priorité.

En outre, pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue, seuls 4 trimestres maximum pour le chômage sont pris en compte dans la durée d'assurance pour toute la carrière.

Dès lors, si comme indiqué, vous avez validé plus de 4 trimestres cotisés pour un même exercice auprès du régime de retraite de base et celui de la Cipav, seuls 4 trimestres peuvent être retenus dans votre durée d'assurance. Les trimestres supplémentaires cotisés auprès de la Cipav ne peuvent être pris en compte dans votre carrière pour partir plus tôt à la retraite.

Bonne journée,

Nélia, Expert Retraite

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