Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Plus de 67000 questions posées. Réponse gratuite sous 72h.

Question en attente de réponse

Manque t'il un trimestre

Bonjour
Il était prévu que je dois en retraite pour carrière longue à 60 ans et 3 mois.mais j'ai eu une rupture conventionnelle le 31 mars 2021.
Au 31/12/20 j'avais 162 trimestres. J'étais au dessus du plafond de la SS et les salaires perçus pour le 1er trimestre 2021 pourraient me rapporter à eux seuls les 4 trimestres de 2021. Ensuite en 2022 les 4 trimestres maxi du chômage m'amenerait a 170 trimestres. J'ai cependant peur que compte tenu que je suis inscrite au chômage à partir du 1er avril et malgré une période de carence de 6 mois on me compte 1 trimestre pour le temps travaillé et 3 trimestres pour le chômage et dans ce cas je n'aurais plus que 167 trimestres et donc plus de carrière longue !! Y a t'il un "ordre" dans la façon dont les trimestres dont acquis ?
Merci d'avance
Cordialement

Peraccia
Peraccia

Peraccia

Niveau
0
3 / 100
points
  • Imprimer
  • Partager

Réponses

christophe
christophe

christophe

Niveau
4
5000 / 5000
points

Bonjour Marie-Laurence,

Pour valider des trimestres de retraite auprès du régime général de la Sécurité sociale, il faut percevoir un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance).

Ainsi, en 2021, un salarié valide un trimestre de retraite dès lors qu’il touche 1 537,50 € de salaire brut.
Attention toutefois car l'assiette de cotisation est limitée à 1 plafond de la Sécurité sociale, soit 3 428 € par mois en 2021.

Par conséquent, l'attribution du nombre de trimestres cotisés au titre de l'année 2021 dépendra directement de la rémunération perçue entre le 1er janvier et le 31 mars 2021, selon la règle de plafonnement de l'assiette de cotisations ci-dessus énoncée.

Ensuite, indemnisée par les services de Pôle emploi, à l'issue de la rupture conventionnelle de votre contrat de travail le 31 mars dernier, les périodes de chômage vous permettront d'acquérir des droits à retraite, sans contrepartie du versement de cotisations, c'est-à-dire :

  • des trimestres au régime général de la Sécurité sociale, à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé (y compris le délai de carence),
  • des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco, sous certaines conditions.

De ce fait, vous continuez à obtenir des trimestres et des points de retraite qui viendront s'ajouter à ceux déjà inscrits au titre du parcours professionnel déjà accompli.

Néanmoins, comme vous le soulignez, pour un départ anticipé à la retraite dans le cadre du dispositif des carrières longues, seuls 4 trimestres dits "assimilés" sont retenus au titre du chômage dans la durée totale requise (168 trimestres pour vous qui êtes née en 1962).

Par conséquent, un départ anticipé dès vos 60 ans le 1er janvier 2023 supposerait que dans les 168 trimestres nécessaires, dont 4 obtenus avant le 31 décembre 1982, vous n'ayez pas plus de 4 trimestres obtenus au titre du chômage indemnisé, 4 pour la maladie (...).

Les trimestres cotisés étant comptabilisés en priorité, je vous conseille dès à présent de vous faire confirmer votre date potentielle de départ anticipé à la retraite pour carrière longue par les services du régime général de la Sécurité sociale, joignables par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr.
Si vous êtes éligible à ce dispositif, ceux-ci vous transmettront une attestation "carrière longue" qu'il conviendra d'annexer à votre demande unique de retraite, le temps voulu.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉