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Question en attente de réponse

calcul de trimestre pendant période de chomage

Bonjour ,
je viens d'avoir 59 ans et mon employeur me propose une rupture conventionnelle avec des indemnités pour 31 /12/2021 . J'aurai 37 années d'ancienneté dans l'entreprise en fin d'année .
A cette date j'aurais acquis 164 trimestres cotisés sur les 168 requis .je précise que je suis en carrière longue avec 8 trimestres cotisés l'année de mes 20 ans.
Puis je valider les 4 trimestres manquants a fin 2022 avec une période de chômage ( 1 er semestre 2022 non indemnisé ) et prise en charge ARE à compter de juillet 2022 ou bien doit -je attendre 62 ans pour bénéficier de ma retraite ???
Est -ce intéressant de racheter des trimestres compte tenu du cout ?
je vous remercie pour votre réponse

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Réponses

Catherine
Catherine

Catherine

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Bonjour Jean,

Né en 1962, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire et 168 trimestres dans toute votre carrière.

Attention, dans ces 168 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...

Ainsi, le fait de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans n'est pas une condition suffisante pour obtenir un départ anticipé en carrière longue.

En effet, la nature des trimestres inscrits à votre compte est déterminante pour définir si vous êtes éligible à ce dispositif.

Une rupture conventionnelle suivie d'une période de chômage pourrait peut-être remettre en cause votre départ anticipé en carrière longue.

Si toutefois vous justifiez de 164 trimestres cotisés à fin 2021 et que vous n'avez eu aucune période de chômage précédemment, vous pourrez partir dans le cadre du dispositif carrière longue dès que vous aurez obtenu 4 trimestres chômage.

Les périodes de chômage indemnisé par Pôle Emploi permettent d'acquérir des droits à retraite, sans contrepartie du versement de cotisations, c'est-à-dire :
• des trimestres au régime général de la Sécurité sociale, à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé (y compris le délai de carence),
• des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco (hors délai de carence), sous certaines conditions.

En outre, les trimestres ayant fait l'objet d'un rachat ne sont retenus dans le cadre de ce dispositif.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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