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Question en attente de réponse

Suite à ma question : "Revenus du dernier trimestre cotisé et cumul d'emplois"

Bonjour,
suite à ma question précédente intitulée : "Revenus du dernier trimestre cotisé et cumul d'emplois" et aux réponses apportées par Catherine, j'ai contacté la RH de l'administration territoriale pour laquelle je travaille.

J'ai découvert à cette occasion que je n'étais pas 'contractuel à temps partiel' mais 'contractuel à temps non-complet' (sic). Ce qui semble être une subtilité de langage a en réalité des répercussions importantes sur ma fin de carrière et la date de mon possible départ pour carrière longue car seul un contractuel à temps partiel peut surcotiser, pas un contractuel à temps non-complet.
J'ai suggéré à mon interlocutrice RH de modifier l'intitulé de mon poste à l'occasion de mon renouvellement de contrat et d'effectuer le même travail voir un travail plus important mais il m'a été rétorqué qu'un contractuel à temps partiel occupait 'à temps partiel' un poste 'à temps complet' et que la création d'un tel poste n'était même pas envisageable.
Bref : choux blanc et retour à la case départ.

Je suis ouvert à toutes vos suggestions :-)
Cordialement,
Bernard

Baroc
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Réponses

Catherine
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Bonjour Bernard,

Je comprends votre désarroi.

Dans cette situation, pour valider le trimestre qu'il vous manque en 2022, je ne peux que vous inviter à contacter l'Assurance retraite section Indépendants pour connaître le chiffre d'affaires après application de l'abattement forfaitaire à obtenir.

Si cette dernière solution ne vous permet pas de valider le trimestre manquant pour obtenir votre durée d'assurance requise au 1.04.2022, je crains que vous ne deviez poursuivre vos activités jusqu'à la date à laquelle vous obtiendrez les 168 trimestres attendus.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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