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Retraite a taux plein ? Ou est le piège ?

Bonjour
Je suis en invalidité catégorie 2 depuis 2018 et j’ai continué à travailler à 50% j’ai de nouveaux problèmes de santé le médecin du travail ma arrêté pour inaptitude totale au travail donc je vais être licenciement par mon employeur le Médecin conseil de la CPAM m’a certifié de demander auprès le la CARSAT 6 mois avant mon départ à la retraite une demande pour inaptitude au travail pour avoir mes trimestre non travailler a taux plein je n’y crois pas , car pour moi si je ne travaille pas je ne cotise pas pour ma retraite donc ma carrière professionnelle est terminé et donc je perdrais beaucoup sur ma retraite.expliquez moi comment en ne travaillant pas on puisse avoir une retraite à 100% comme si l’on ne s’était jamais arrêté de travailler ou est le piège car j’ai peur de signer mon licenciement et de le regretter plus tard pour ma retraite merci de me répondre cordialement

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Réponses

Bonjour Flavia,


Les titulaires d'une pension d'invalidité qui ne sont plus liés par contrat de travail à leur employeur, peuvent obtenir leur retraite à taux plein pour inaptitude au travail dès l'âge légal, soit 62 ans, quel que soit le nombre de trimestres obtenus.

Pour en savoir plus sur ce sujet, je vous suggère de consulter cette page :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif...


Comme vous êtes en situation d'invalidité et si votre contrat de travail est rompu, vous continuerez bien à acquérir des droits à retraite sans contrepartie de cotisation. Il n'y aura certes plus de droits acquis par cotisation comme c'est actuellement le cas puisque vous exercez une activité partielle et un complément au titre de l'invalidité de catégorie 2, mais le maintien global du niveau de vos droits à retraite sera assuré.


Vous obtiendrez ainsi :

  • des trimestres dits " assimilés" à raison d'un pour 3 mois de versement de la pension d'invalidité
  • des points Agirc-Arrco, calculés en fonction des points de l'année précédant votre arrêt de travail, à condition que votre période d'incapacité de travail soit supérieure à 60 jours consécutifs et qu'elle soit venue interrompre une période d'activité validable par le régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco, ce qui sera le cas.


Attention, toutefois car le nombre de points attribués peut être plafonné.

Vous trouverez des informations complémentaires accompagnées d'exemples de calcul dans ce livret : http://fr.calameo.com/read/0027117296d7937ee935c


En tout état de cause, il appartient aux services du régime général de la Sécurité sociale de déterminer précisément votre âge de votre départ à la retraite à taux plein, tenant compte de votre situation. C'est pourquoi, je vous invite à vous rapprocher de ces derniers que vous pourrez interroger par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr


Bonne fin de journée,


Christophe, Expert Retraite

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