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Question en attente de réponse

Délai d'obtention pour trimestres manquants

Pour partir en retraite anticipée pour carrière longue le 1er juillet 2022 (je suis née en septembre 1961), je dois valider 2 trimestres supplémentaires sinon je devrais attendre 13 mois de plus. Etant au chômage depuis mai 2020 avec 1400/1500 € par mois, combien de mois devrais-je travailler pour obtenir ces 2 trimestres manquants si, par exemple, je trouve un travail en CDD à temps partiel avec 1000 €/mois, et qu'est-ce qui sera pris en compte, seulement le salaire de 1000 €/mois ou bien ce dernier avec le complément de Pôle Emploi ?

Avant et jusqu'à quelle date dois-je retravailler pour que ces 2 trimestres soient validés et qu'ils comptent pour partir en juillet 2022 ?

Et quelle sera alors la date limite pour demander l'attestation pour départ anticipé le 1er juillet 2022 pour carrière longue si j'arrive à trouver un travail afin d'obtenir les 2 trimestres manquants ?

Dernière question, si je ne retrouve pas de travail est-ce que je peux racheter 2 trimestres pour pouvoir partir le 1er juillet 2022 en retraite anticipée pour carrière longue et si oui combien cela me coûterait-il et comment faut-il procéder ?

Merci pour vos réponses.

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Réponses

christophe
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Bonjour Catherine,

Pour les personnes nées comme vous en septembre 1961, une retraite à taux plein est susceptible d'être versée par le régime général de la Sécurité sociale :
• à 67 ans, sans condition de durée d'assurance,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 168 trimestres, tous régimes de base confondus.

Un départ anticipé dans le cadre d'une carrière longue serait effectivement possible, vous concernant, à compter de votre 60ème anniversaire, sous réserve de réunir les 168 trimestres précités, dont a minima 5 obtenus avant le 31 décembre 1981, année de vos 20 ans.

J'attire votre attention sur le fait que dans cette durée totale d'assurance ne seront pas intégrés plus 4 trimestres au titre de la maladie, ou encore 4 pour le chômage. De même, dans le dispositif "carrière longue", les majorations pour enfants ne sont pas ici comptabilisées (elles le seront dans le cadre d'une retraite à l'âge légal, 62 ans).

La nature des trimestres portés à votre compte est ici clairement déterminante pour répondre aux conditions du dispositif de départ anticipé à la retraite pour carrière longue. Votre période de chômage pourrait donc avoir une incidence sur votre date de départ dans le cadre des dispositions précitées.

Dans l'hypothèse où vous retrouveriez un emploi, les trimestres calculés sur la base de vos rémunérations seront en priorité portés à votre compte personnel retraite.
En 2021, il faut avoir perçu dans l'année un revenu d'au moins 1 537,50 € (1 522,50 € en 2020) pour valider 1 trimestre au régime de base précité.
Pour atteindre ce montant, les indemnités de chômage ne sont pas comptées.

Pour avoir toute certitude sur votre date exacte de départ à la retraite, tenant compte de tous les éléments de votre carrière, je vous conseille de prendre rapidement contact avec les services du régime général de la Sécurité sociale, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr.

En effet, dans l'hypothèse où vous répondriez à l'ensemble des critères, ceux-ci vous délivreront alors une attestation d'éligibilité à ce dispositif que vous pourrez annexer à votre demande, lorsque vous ferez valoir vos droits à la retraite.

Quant au rachat de trimestres envisagé, celui-ci est bien entendu possible mais les trimestres ainsi acquis ne seront pas comptabilisés dans votre durée totale d'assurance requise pour un départ anticipé en "carrière longue" (ils le seront dans le cadre d'un départ à l'âge légal).
Vous pouvez obtenir toute information utile sur les modalités de ce rachat ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15675 et en estimer le coût auprès des services de votre CARSAT d'interlocution ou en suivant ce lien : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/...

Bonne fin de journée,

Christophe, Expert Retraite

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