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Dispositifs pré retraite possible suite PSE

Bonjour. Voici mon cas, j'aurais aimé savoir quelles solutions seraient possibles. J'ai 58 ans et demi, en carrière longue avec un départ possible à la retraite le 1er avril 2023. J'ai 30 d'ancienneté dans l'hôtellerie (groupe Accor) Suite au Covid, un PSE est en cours, et mon poste est visé, je peux donc partir en PDV. Certaines conditions sont obligatoires pour partir, promesse d'embauche de 6 mois, formation de 300 heures, création d'entreprise ou retraite à taux plein. Le problème, est qu'en cas départ le 31 décembre 21 (accepté par mon employeur), et après les 12 mois de congé de reclassement, il me manque un trimestre pour aller jusqu'au 01/04/2022. Je pensais pouvoir racheter un trimestre mais à priori, ayant l'intégralité des trimestres depuis le jour de la sortie de mon BEP/CAP, il semble que cela ne soit pas possible. Ma question est: existe t'il une solution autre que de rechercher un emploi à mon âge sachant que j'ai un poste de cadre actuellement? Du type pré-retraite ou autre? Merci d'avance pour votre aide.

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Réponses

Catherine
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Catherine

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Bonjour Patrick,

Effectivement, pour pouvoir partir dans le cadre d'un départ anticipé carrière longue, vous devez réunir une certaine durée d'assurance cotisée.
Seul un nombre limité de trimestres assimilés est pris en compte pour calculer cette durée d'assurance carrière longue : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, etc.

Les trimestres obtenus dans le cadre d'un rachat ne sont également pas retenus dans le calcul de la durée d'assurance "carrière longue".

S'il vous manque effectivement 1 trimestre cotisé et que vous avez obtenu 4 trimestres chômage au 31 décembre 2022, je crains que seule une reprise d'activité salariée vous permettrait d'obtenir ce trimestre manquant, si toutefois la rémunération perçue est suffisante pour valider un trimestre.

En effet, il n'existe pas de système de pré-retraite.

Pour votre entière information, la dernière année d'activité, la durée d'assurance est arrêtée au dernier jour du trimestre civil qui précède la date d'effet de la retraite et il ne peut être validé qu'un trimestre d'assurance par année civile, si la rémunération perçue est également suffisante.

Pour connaître avec exactitude votre date de départ à taux plein dans le cadre du dispositif de départ anticipé carrière longue, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au (service gratuit + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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