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Question en attente de réponse

Droit au chômage en cas de rupture conventionnelle 8 mois avant ma retraite carrière longue

Bonjour, J'ai 56 ans et je serai éligible carrière longue le 25/04/2025 (jour de mes 60 ans). Dans ce cadre et si je souhaite négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur avec prise d'effet le 30 septembre 2024, pus-je prétendre au chômage pendant la période entre le 30 septembre 2024 et mon départ en retraite le 25/04/2025 et est-ce que mes indemnités chômages seront comptabilisés pour ma retraite ? Bien cordialement,

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Réponses

Bonjour Patrick,

Effectivement, selon la législation en vigueur, les personnes nées comme vous en avril 1965 pourront faire valoir leur droit à retraite par anticipation pour carrière longue dès 60 ans si elles totalisent 169 trimestres dont 5 acquis avant le 31 décembre 1985 (année des 20 ans).

Attention toutefois car dans ce dispositif, pour calculer la durée d'assurance requise n'est retenu qu'un nombre limité de trimestres dits "assimilés", soit 4 trimestres pour le chômage, 4 pour le service militaire, ou encore 4 pour la maladie.

La nature des trimestres ainsi obtenus est donc déterminante pour envisager un départ anticipé à la retraite dès vos 60 ans.

N'ayant pas accès à votre carrière, je ne peux vous indiquer si une rupture conventionnelle de votre contrat de travail en septembre 2024 ne remettra pas en cause votre éligibilité à un départ en retraite pour carrière longue.

Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation, dans la mesure où les conditions de départ à la retraite en 2025 seraient identiques aux dispositions en vigueur, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Virginie, Expert Retraite

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