Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Plus de 67000 questions posées. Réponse gratuite sous 72h.

Question en attente de réponse

Puis-je bénéficier d'un départ en retraite avant 60 ans ?

Bonjour, je suis né en janvier 1968, je totaliserai 170 trimestres en janvier 2028, je rentre donc dans les critères d'éligibilité au départ à 60 ans au titre de la carrière longue, j'ai 2 questions : je suis reconnu MDPH et titulaire d'un taux d'invalidité de 25% depuis 2004, cela peut-il me permettre de partir plus tôt à la retraite ? Deuxième question : Je suis actuellement en procédure avec la CRAMIF, qui refuse de me comptabiliser les années 2018 et 2019 au titre du compte de pénibilité pour travail en équipes successives alternantes (plus de 50 nuits/an) si j'obtiens gain de cause sur ce point, sachant que je continuerai de comptabiliser des points de pénibilité jusqu'à la retraite cela peut-il m'apporter quelquechose (sachant que j'aurai mes 170 trimestres à 60 ans) ou dois-je abandonner cette procédure qui ne m'apportera probablement rien ? Vous remerciant d'avance de vos réponses, recevez Madame, Monsieur mes très cordiales salutations.

  • Imprimer
  • Partager

Réponses

Bonjour Yannig,

La nature des trimestres inscrits à votre compte est déterminante pour définir si vous êtes éligible à un départ en retraite anticipé pour carrière longue à compter de 60 ans.

Ainsi, né en janvier 1968, pour bénéficier de ce dispositif, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant vos 20 ans et 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour toute votre carrière.

Dans ces 170 trimestres, sont retenus tous les trimestres cotisés (acquis par cotisations) et un nombre très limité de trimestres assimilés : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, 2 pour l'invalidité,...

En outre, il existe actuellement deux dispositifs prenant en compte la "pénibilité" :

  • la retraite pour pénibilité (appelée aussi retraite liée à l'incapacité permanente d'origine professionnelle) qui permet, sous conditions, un départ à 60 ans si on est atteint d'un taux d'incapacité d'au moins 10 %,
  • le compte pénibilité (ou compte professionnel de prévention) qui permet l'acquisition de points de pénibilité pouvant être convertis en trimestres (8 au maximum) et autorisant un départ à la retraite au plus tôt à 60 ans.

C'est l'employeur qui déclare directement à l'Assurance retraite les données permettant l'attribution de points pénibilité pour ses salariés.

Je vous joins le lien pour de plus amples informations sur ces dispositifs : Retraite pour incapacité permanente - L'Assurance retraite (lassuranceretraite.fr)

N'ayant pas accès à votre dossier, je ne suis pas en mesure de connaître la raison du refus de la CRAMIF de prendre en compte les années 2018 et 2019 au titre de la pénibilité et si la procédure engagée peut aboutir.

Pour un examen de votre situation personnelle et connaître la date de votre départ à la retraite à taux plein, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr, seul habilité à déterminer votre âge de départ à la retraite.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉