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Perte d'emploi à 58/60 ans et droit à la retraite

Bonjour,
J'ai 57 ans, suis salarié (cadre) du secteur privé et malheureusement il est possible que je perde mon emploi dans les quelques années à venir, en raison d'une réorganisation de l'entreprise dans laquelle je travaille.
Selon les informations d'AGIRC/ARRCO, je peux partir à la retraite, au plus tôt à 62 ans (160 Trimestres) et à 65 ans et 3 mois avec un taux plein (169T).

Si je perds mon emploi à 58 ou 59 ans, je bénéficierai d'une allocation pendant 3 ans, soit jusqu'à 61 ou 62 ans.
Je me trouverai alors potentiellement en fin de droit avant l'âge le plus tôt auquel je peux partir à la retraite (62 ans) et dans tous les cas, avant l'âge auquel je peux bénéficier de ma retraite à tôt plein (65 ans).
Que se passe t'il dans ces 2 cas de figure ? Y a t'il un système qui vous amène jusqu'à 62 ans ou 65 ans?

Je vous remercie de votre éclairage.

Pascal

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Réponses

Bonjour Pascal,

Lors de la survenance d'une rupture conventionnelle de son contrat de travail, ou simplement à la suite d'un licenciement économique, par exemple, un salarié est pris en charge par Pôle emploi et bénéficie d'une indemnisation chômage, toutefois limitée dans le temps.

Celle-ci peut être versée, sous certaines conditions, jusqu'à l'âge auquel l'assuré peut obtenir sa retraite à taux plein, soit à partir de 62 ans pour les personnes nées comme vous en mars 1964, sous réserve de justifier de la durée d'assurance requise dans les régimes de base (169 trimestres), ce que vous décrivez parfaitement dans votre post.

Agé de plus de 55 ans à la rupture de votre contrat de travail, vous serez indemnisé par Pôle emploi pendant a minima 3 ans, voire jusqu'à vos 65 ans et 3 mois, âge à partir duquel, selon vos indications, vous remplirez les conditions de la retraite de base à taux plein.

Pour plus amples informations à ce sujet, je vous suggère dans un premier temps de consulter cette page sur cet item : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-in...

Ensuite, je vous conseille de prendre contact avec les services de Pôle emploi, par téléphone au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous, ceci afin de faire vérifier la durée possible de votre indemnisation, notamment sur la période au-delà de votre 62ème anniversaire.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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