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Réponses

Bonjour Isabelle,

Selon la législation actuelle, pour les personnes nées comme vous en juin 1968, une retraite à taux plein est susceptible d'être versée par le régime général de la Sécurité sociale :
• à 67 ans, sans condition de durée d'assurance,
• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 170 trimestres, tous régimes de base confondus.

Un départ anticipé dans le cadre d'une carrière longue est possible mais uniquement à compter de votre 60ème anniversaire, sous réserve de réunir les 170 trimestres précités et a minima 5 obtenus avant le 31 décembre 1988, année de vos 20 ans.

J'attire votre attention sur le fait que dans cette durée totale d'assurance ne seront pas intégrés plus de 4 trimestres pour la maladie, ou encore 4 pour le chômage. De même, dans le dispositif "carrière longue", les éventuelles majorations pour enfants ne seront pas ici comptabilisées (elles le seront en cas de départ à 62 ans).

La nature des trimestres portés à votre compte sera donc déterminante pour répondre aux conditions du dispositif de départ anticipé à la retraite pour carrière longue, sous réserve que les règles actuellement en vigueur perdurent.

Néanmoins, seuls les services du régime général de la Sécurité sociale étant précisément habilités à fixer votre date de départ, en tenant compte de tous les éléments de votre parcours professionnel, je vous invite, à vos 55 ans, à prendre directement contact avec ceux-ci, par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou en vous connectant sur http://www.lassuranceretraite.fr,

Il en sera de même si vous souhaitez demander un Entretien d'Information Retraite (EIR) aux services de votre caisse de retraite complémentaire (coordonnées sur : http://www.retraite-repartition.fr/dopli/), pour faire le point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits.

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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