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Aurélie
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Bonjour Mélinda,

A compter de ses 70 ans, un salarié peut être mis en retraite d'office par son employeur sans l'obtention de son accord au préalable.

Pour de plus amples renseignements, vous pouvez consulter le lien suivant :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13966

Qu'il parte volontairement ou soit mis à la retraite par son employeur, le salarié perçoit une indemnité de retraite dont le traitement fiscal et social diffère selon la situation.

L'indemnité de départ volontaire à la retraite est imposable sur le revenu et est soumise à cotisations.

En cas de mise à la retraite sur décision de l'employeur, son indemnité de départ à la retraite est soumise à cotisations selon son montant et exonérée d'impôt sur le revenu.

Ainsi, les indemnités versées à l’occasion de la mise à la retraite, qui n’excèdent pas 10 plafonds annuels de Sécurité sociale (PASS) peuvent être exonérées de cotisations dans la limite de 2 PASS.

Les indemnités qui dépassent 10 PASS doivent être soumises à cotisations dès le 1er euro.

A toutes fins utiles, vous trouverez de plus amples informations à ce sujet via les liens suivants : 

À quelles indemnités peut prétendre un salarié qui part à la retraite ? | service-public.fr

- Les indemnités de départ volontaire à la retraite - Urssaf.fr

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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