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calcul trimestres carrière longue et calcul bonnus malus

je suis née en 1959 j'ai acquis 5 trimestres avant la fin d'année de mes 20 ans , je peux donc bénéficier du dispositif de retraite pour carrière longue et je dois avoir 167 Trimestres pour pouvoir demander ma retraite . si je ne tiens pas compte de mes enfants je peux partir à 60 ans et 6 MOIS date à laquelle l'ai mes 167 TRIMESTRES J 'ai deux enfants donc je bénéficie de 8 trimestres , les trimestres acquis me permettaient t'ils de partir à 60 ANS à taux plein dans le cadre d'une carrière longue ou c'est bien les trimestres cotisées soient les 167 trimestres qui permettent de déterminer la date de départ?
par ailleurs si je pars à 62 ANS ET 6 mois ma retraite complémentaire sera bien majorée de 10% si ma date de départ à taux plein était 60 ANS.
Pour prétendre à la majoration ou éviter le malus en repoussant sa date de départ taux plein carrière longue doit on transmettre une attestation carrière longue avec la date à laquelle le taux plein était acquis ou le calcul se fait automatiquement à la demande de retraite .

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Réponses

Bonjour Chantal,

Dans le cadre d'un départ anticipé pour carrière longue, la majoration de durée d'assurance pour enfants, soit 8 trimestres par enfant, n'est pas retenue pour déterminer le nombre de trimestres à inscrire pour l'ensemble de la carrière.

Seuls, les trimestres acquis pour vos périodes de maternité comptent dans leur intégralité.

En outre, il ne peut être pris en compte plus de 4 trimestres assimilés pour maladie, 4 également pour chômage, ... pour l'ensemble de la carrière.

Ainsi, si, comme vous l'indiquez, vous réunissez les conditions d'un départ en carrière longue, notamment les 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et les 167 trimestres cotisés ou "réputés cotisés" requis, vous pourrez prétendre à un départ en carrière longue sans décote au régime général de la Sécurité sociale.

En revanche, au régime complémentaire Agirc-Arrco, une minoration temporaire de 10% pendant 3 ans sera appliquée sur votre allocation.

Pour ne pas être concernée par cette minoration, il faut reporter le point de départ de sa retraite complémentaire d'au moins un an, de date à date, par rapport à la date à laquelle les conditions de la retraite de base à taux plein sont réunies.

Pour obtenir la majoration temporaire de 10% pendant 1 an, il faut reporter d'au moins 2 ans votre départ et ce, à compter de la date à laquelle vous remplissez les conditions du taux plein.

Afin de prendre en compte la date à partir de laquelle vous pouvez partir en retraite à taux plein, il est effectivement préférable de produire l'attestation d'éligibilité au dispositif des carrières longues.

A noter que les trimestres inscrits pour vos 2 enfants ne comptent pas dans le cadre de ce report.

Bonne journée,

Aurélie, Expert Retraite

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