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Carrière longue pour avril 2022 et future réforme rallongement âge départ année naissance 1962

Bonjour . Merci pour tout ce que vous faites pour les futurs retraités, j aurai une carrière longue née en mars 1962 et réunissant les conditions d âge et 172 trimestres cotises sans interruption ni chômage pour être en retraite au 1 avril 2022 les questions que je me pose sont les suivantes : Je viens de faire la demande d attestation de carrière longue 6 mois avant mes 60 ans’ cette attestation une fois reçue et validée pourra t elle être contestée si toutefois la reforme des retraites modifie l’âge de départ pour les personnes nées en 1962 j ai cru comprendre qu’il faudra faire 4 trimestres de plus pour les cotisants nés en 1962 si cette loi est votée d ici la fin de l’année pour une application des 2022 ou si je souhaite faire une année de plus et prendre ma retraite au 1er avril 2023 quand sera t il de cette attestation carrière longue délivrée si toutefois la loi passe en 2022 pour une application en 2023 . Autre question concernant une fin de carrière sur licenciement pour suppression de poste prévu. pour le 31 12 2022 nos statuts prévoyant uniquement comme indemnités 4 mois bruts qui correspondent à la prime de fin de carrière et non pas les indemnités statutaires beaucoup plus importantes pour 40 ans de carrière dans la même entreprise du fait que je peux faire valoir mes droits retraite générale au taux plein carrière anticipée, ces indemnités de licenciement seront elles soumises à cotisation URSSAF et impôts sur le revenu et génèreront elles des points arrco agirc au même titre qu une prime fin de carrière si je souhaite attendre le licenciement au 31 12 2022 et décaler ma retraite au 1er avril 2023 Pour éviter la minoration des 10 % pendant 3 ans , aurais je le droit de m inscrire à pôle emploi malgré mes 60 ans et 9 mois pour valider le 1 ère trimestre 2023 et faire ma demande retraite au 1er avril 2023.Merci d avance pour le temps que vous passez à nous répondre

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Réponses

Bonjour Monica,

Les conditions de départ à la retraite dans les régimes de retraite actuels restent inchangées et ce, tant que le Gouvernement n'annonce pas de nouvelles dispositions dans le cadre d'une réforme.

Je ne peux préjuger ni des futures dispositions qui pourraient être prises, ni à partir de quelle génération d'âge ces mesures seraient appliquées.

Cela étant, si une réforme est votée fin 2021 ou début 2022, il est peu probable que ces nouvelles mesures puissent impacter les assurés, comme vous, dont la date de retraite est fixée au 1er avril 2022.

En outre, les indemnités versées à la suite d'un licenciement s'ajoutent aux rémunérations du mois de versement et sont soumises à cotisations retraite, sous réserve des règles d'exonération.

Ces indemnités peuvent donc être exonérées de cotisations sociales dans la limite de 2 plafonds annuels de la Sécurité sociale (PASS).

Pour de plus amples renseignements, je vous invite à consulter le lien suivant sur ce sujet : https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les...

Enfin, comme indiqué par Virginie le 6 avril dernier, après votre licenciement au 31 décembre 2022, vous pourriez, en principe, être indemnisée par Pôle emploi jusqu'au 31 mars 2024, soit jusqu'à l’âge légal de départ à la retraite (62 ans).

Pour vérifier votre situation en matière d'indemnisation chômage, je vous invite à contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous, seul compétent en la matière.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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