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Question en attente de réponse

Comment valider des trimestres travaillés en UE

Bonjour,
J'ai 50 ans et j'ai travaillé de 1997 à 2007 en Allemagne. Depuis, je travaille en France. Lorsque je reçois mon relevé de carrière, la période travaillée à l'étranger apparaît comme non renseignée et les trimestres ne sont évidemment pas pris en compte.
Quelle démarche dois-je faire et auprès de quel organisme en France afin que les trimestres apparaissent et soient pris en compte dans mon relevé de carrière français?
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Réponses

christophe
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Bonjour Sandrine,

La réglementation européenne permet de tenir compte de toutes les périodes d'assurance effectuées dans les différents régimes de retraite de base des pays de l'espace économique européen.

Ainsi, pour calculer la durée totale de votre carrière afin de déterminer si vous remplissez les conditions d'ouverture des droits en France et en Allemagne, vos périodes d'emploi dans ces deux pays seront totalisées.

Bien entendu, chaque régime national sera responsable du calcul de la part de retraite qu'il lui incombera de verser et ce, selon ses propres règles.

Les périodes d'activité retenues par le régime de retraite allemand sont normalement communiquées au régime de base français au moment de la demande de retraite (et inversement). Etant donné que vous résidez désormais en France, le régime général de la Sécurité sociale devra, lorsque vous ferez valoir vos droits à la retraite, adresser une demande à son homologue allemand, lequel devra compléter un formulaire spécifique, ceci afin d'obtenir le nombre précis de trimestres validés en Allemagne de 1997 à 2007.

C'est la raison pour laquelle le relevé de carrière qui vous a été communiqué n'est pas à jour de ces droits.

Néanmoins, vous pouvez d'ores et déjà demander une mise à jour de votre carrière en prenant directement contact avec les services de votre CARSAT d'interlocution, seuls habilités à déterminer précisément votre âge de départ à la retraite à taux plein, en tenant compte de vos périodes d'activité en Europe, joignables par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel), ou en vous connectant à votre espace personnel sécurisé sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, selon la législation actuelle française, pour les personnes nées, comme vous, en 1971, la retraite à taux plein peut être versée :
•à 67 ans, sans condition de durée d'assurance,
•à partir de 62 ans, à condition de justifier de 171 trimestres auprès des régimes de retraite de base (français et allemand).

Bonne journée,

Christophe, Expert Retraite

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