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Question en attente de réponse

Quelle solution pour carrière longue

Bonjour,
Bon normalement mi novembre 2021, je vais avoir un licenciement économique suite à l arrêt de ma société. Après contact avec la carsat, j ai le droit à un départ pour carrière longue à partir du 1 janvier 2024. A fin 2021 je disposerai de 160 trimestres retenues sachant qu il me faut 168 trimestres pour valider mon droit à la retraite.
Je n ai jamais eu de période de chômage sur ma carrière.
Je ne sais qu elle formule prendre afin de ne pas perdre ma carrière longue.
J ai le droit à 3 ans de chômage mais une seule année de cotisation sera retenue pour ma retraite.
J avais pensé prendre un csp mais celui-ci ne sera pas retenu pour ma retraite.
Donc ma question est : quel est le meilleur choix à faire pour moi afin de ne pas perdre ma carrière longue. CSP ou pas ?
Merci d'avance pour vos conseils.
Cordialement

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Réponses

Mamy
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Bonjour Christian,

Quel que soit le dispositif de rupture de votre contrat de travail, licenciement économique ou adhésion au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), vous serez indemnisé par Pôle emploi et acquerrez des trimestres assimilés pour chômage et non des trimestres cotisés.

Ainsi, un trimestre est validé tous les 50 jours de chômage indemnisé, dans la limite de 4 par an, auprès du régime général de la Sécurité sociale.

Ces trimestres s'ajouteront à ceux déjà inscrits à votre compte avant le début du CSP ou du licenciement économique.

A noter que l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) est versée seulement pendant 12 mois, durée maximale du CSP.

Or, l’ARE (allocation de retour à l’emploi) versée à la suite d’un licenciement peut être versée pendant au moins 3 ans puisque vous aurez au moins 55 ans lors de la rupture de votre contrat de travail, voire jusqu’à ce que vous puissiez obtenir une retraite à taux plein à partir de 62 ans.

Quoi qu'il en soit, effectivement seuls 4 trimestres assimilés pour chômage peuvent être pris en compte dans le cadre du dispositif carrière longue (départ à 60 ans).

Dès lors, je crains que votre date de départ à la retraite ne puisse intervenir, au plus tôt qu'à compter de 62 ans, âge à partir duquel les trimestres assimilés sont comptabilisés dans la durée d'assurance, sans limite.

Pour vous en assurer, je vous conseille d’estimer votre âge de départ à la retraite à l’aide du service en ligne « Obtenir mon âge de départ à la retraite » ou du simulateur, accessible depuis votre espace personnel sur http://www.lassuranceretraite.fr ou http://www.agirc-arrco.fr

Bonne journée,

Mamy, Expert Retraite

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