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Question en attente de réponse

Rupture conventionnelle puis chomage avant départ pour carrière longue

Bonjour, Mon départ pour retraite anticipée est prévu au 1 avril 2024.
A fin 2021 j'aurai cotisé 166 trimestres. il me manquera donc 3 trimestres pour les 169 demandés.

Mon entreprise me propose une rupture conventionnelle en janvier 2022. Après renseignements auprès de l'assurance retraite (CARSSAT) je n'ai aucun trimestres actuellement retenus en chômage dans toute ma carrière.

Si j'effectue les 3 trimestres manquants en étant indemnisé au titre du chômage j'aurai acquis mes 169 trimestres.
Si je continu l'indemnisation par l'assurance chômage, une fois les 169 trimestres, jusqu'à mes 60 ans (retraite anticipée avril 2024) cela remet il en cause un départ pour carrière longue ?
Merci de votre éclairage.

Cordialement

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Réponses

Bonjour Laurent,

Selon la législation actuelle, né en mars 1964, pour bénéficier d'une retraite anticipée dès 60 ans pour carrière longue, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 169 trimestres sont pris en compte tous les trimestres acquis par cotisations et un nombre limité de trimestres assimilés, dont 4 maximum pour le chômage.

Au vu des éléments indiqués, une rupture de votre contrat de travail en janvier 2022, suivie d'une période de chômage indemnisé, ne devrait pas remettre en cause votre droit à une retraite anticipée pour carrière longue à partir de 60 ans au 1er avril 2024.

Ceci étant, je vous conseille, avant toute décision, de vérifier votre éligibilité à ce dispositif et la date de votre départ en retraite à taux plein, en contactant le régime général de la Sécurité sociale par téléphone au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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