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Question en attente de réponse

Licenciement pour inaptitude à 65 ans

Bonjour, suite à un accident dans la vie privée, je suis en arrêt de travail depuis début juillet 2021. Je risque de ne pas pouvoir reprendre le travail avant encore quelques mois car je suis technicien itinérant, et ma cheville est actuellement complètement bloquée. J'ai subi un licenciement économique il y a 2 ans, ai un un CSP puis ai retrouvé un boulot en mai 2021. Je n'ai donc qu'un an d'ancienneté, sachant qu'en plus ma boîte a été vendue cet été (mais à première vue nous n'y sommes pas encore transférés). Le siège étant à 600km d'ici, on risque de me proposer un licenciement pour inaptitude. Je n'ai pas encore droit à la retraite au taux plein (je devrais travailler jusqu'à 67 ans), mais j'ai passé le cap des 62 ans. Pourrais-je être indemnisé par Pôle Emploi ou vont-ils me contraindre à prendre ma retraite ? Et dans ce cas, pourra-t-elle être à taux plein vu que ce n'est pas moi qui la demande ?
Par ailleurs, ai-je bien compris que l'employeur a un mois pour envoyer sa lettre de licenciement, mois pendant lequel il ne verse pas de salaire ???
Merci d'avance

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Réponses

Bonjour François,

De manière générale, l'indemnisation chômage peut être versée, sous certaines conditions, jusqu'à l'âge auquel l'assuré peut bénéficier de sa retraite à taux plein, soit au plus tard 67 ans pour les personnes nées, comme vous, en 1961.

Si l'assuré ne remplit les conditions pour bénéficier d'une indemnisation chômage jusqu'à la date de sa retraite à taux plein et qu'il est contraint de demander sa retraite, dans ce cas, celle-ci lui sera servie à taux réduit.

Pour vérifier votre situation en matière d'indemnisation chômage, je vous invite à contacter Pôle Emploi, seul organisme compétent en la matière, au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

En outre, normalement aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état de santé. Mais le licenciement d'un salarié en arrêt maladie est possible dans certaines situations.

Pour en savoir plus, je vous joins la fiche technique du service public relative au licenciement d'un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F133

Ceci étant, votre question ne relève pas de notre domaine d'expertise, la retraite, je vous invite à la soumettre par téléphone au service Allô Service public au 3939 aux horaires suivants :

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