Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Plus de 67000 questions posées. Réponse gratuite sous 72h.

Votre site des Experts Retraite fait peau neuve. L’envoi de vos questions à nos Experts Retraite sera possible à partir du 15 décembre sur le nouveau site Agirc-Arrco. Il sera accessible à l’adresse suivante : https://agirc-arrco.fr/mes-services-particuliers/les-experts-retraite/

Question en attente de réponse

Cotisations pendant la retraite progressive

Bonjour, je lis qu'avec l'accord de l'employeur on peut cotiser à 100% pendant la retraite progressive. Est-ce que le salarié paye les cotisations salariales à 100% malgré un salaire à 60% (par exemple) et l'employeur paye les cotisations patronales à 100% ? Ou bien le salarié paye les 2 parts ? Ou l'employeur paye les 2 parts ? Merci de votre attention.

Kantonpart
Kantonpart

Kantonpart

Niveau
0
2 / 100
points
  • Imprimer
  • Partager

Réponses

Pascale,

Il est préconisé de demander l'ouverture de ses droits à retraite, que ce soit pour une retraite progressive ou une retraite définitive, 6 mois avant la date de départ prévue.

Pour obtenir une retraite progressive, vous devrez notamment produire comme justificatifs :

  • votre contrat de travail à temps partiel en cours au point de départ de la retraite progressive ou prenant effet à la même date ;
  • une attestation de l'employeur qui mentionne la durée de travail à temps complet applicable à l'entreprise ou la collectivité publique ;
  • les bulletins de salaire des 12 mois civils qui précèdent le dépôt de la demande.

Vous n'êtes donc pas obligée de passer à temps partiel avant le point de départ de votre retraite progressive.

Un passage à temps partiel nécessitant l'accord de l'employeur, dans cette situation, avant d'engager toute demande de retraite progressive, il faut s'être rapproché de l'employeur et avoir obtenu son aval.

S'agissant de la possibilité de cotiser sur la base d'un temps plein, en principe, le salarié paye les cotisations salariales et l'employeur, les cotisations patronales.
Il est toutefois possible que l'employeur prenne en charge toute ou partie de la part salariale des cotisations. Cette possibilité devra être précisée dans l'accord.

Pour faire le point sur votre situation, je vous conseille de prendre contact avec votre employeur.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉