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Validation de trimestres manquants par les droits à l'ARE

Bonjour,
Né en 1960, j'atteindrai l'âge légal de départ en retraite le 1er octobre 2022.
A cette date :
1) j'aurai validé un total de 156 trimestres (soit 11 trimestres manquants par rapport nombre requis pour le taux plein) ;
2) je devrais par ailleurs disposer d'un reste de droits à l'allocation de retour à l'emploi (ARE), pour environ 350 journées évaluées à 32 € brut / jour.
Par ailleurs :

  • je justifie de plus de 25 ans d'affiliation à l'assurance chômage,
  • je justifie de 2 années d'emploi discontinu au cours des 5 dernières années,
  • et que je suis inscrit en tant que demandeur d'emploi depuis mars 2016 (sur cette période, les indemnisations m'ont été versées ou non en fonction des périodes de chômage ou travaillées en CDD),

... ces 350 jours de droits restants à l'ARE seront ils pris en compte pour valider quelques uns des trimestres manquants ? Si oui,

  • sous quelles conditions particulières éventuelles ?
  • combien de trimestres permettraient ils de valider ?
  • comment dois-je faire valoir ces droits ? En particulier, me faudra-t-il retarder ma date effective de départ en retraite jusqu'à épuisement de ces droits ARE ?

Vous remerciant par avance de votre réponse,

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Réponses

Catherine
Catherine

Catherine

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Bonjour Antoine,

Né en 1960, en l'état actuel de la législation, la retraite à taux plein peut être versée :

• à 67, sans condition de durée d'assurance,

• à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres auprès des régimes de retraite de base.

Si vous souhaitez obtenir votre retraite dès 62 ans sans justifier de la durée d'assurance requise, le régime général de la Sécurité sociale appliquera une décote calculée en fonction du nombre de trimestres manquants.

Selon les règles actuelles, une minoration de 0,625 est appliquée par trimestre manquant.

Je vous invite à consulter le lien suivant sur ce sujet : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19666

Si vous obtenez votre retraite de base avec application d'une décote, il en sera de même au régime de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Un coefficient pour âge ou pour trimestres manquants, le plus favorable étant retenu, sera appliqué au montant de votre retraite complémentaire.

En principe, Pôle emploi cesse l'indemnisation chômage lorsque la personne atteint l'âge légal, 62 ans.

Si l'assuré ne justifie pas de la durée d'assurance requise pour un départ à taux plein, Pôle emploi peut, sous certaines conditions, maintenir l'indemnisation jusqu'à la date à laquelle l'assuré réunit la durée d'assurance requise ou l'âge automatique du taux plein (67 ans).

Vous trouverez de plus amples informations sur ce sujet en consultant ce lien : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/allocation-daide-au-retour-lemploi-are

Dans votre situation, si vous réunissez les conditions de maintien des droits chômage après 62 ans, compte tenu que vous n'avez pas épuisé vos droits ARE, votre indemnisation par Pôle emploi pourrait donc se poursuivre.

Pour vérifier ce point, je vous invite à contacter Pôle emploi au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Si tel est le cas, un trimestre assimilé (non cotisé) est attribué par le régime général de la Sécurité sociale tous les 50 jours de chômage indemnisé.

Pour connaître le nombre de trimestres qui pourraient vous être attribué, je vous invite à contacter l'Assurance retraite au 3960 (service gratuit + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, vous n'êtes pas obligé d'attendre l'épuisement de vos droits ARE pour obtenir votre retraite. En effet, comme indiqué ci-dessus, la retraite peut être attribuée à partir de 62 ans.

Je vous conseille toutefois d'effectuer des simulations en prenant en compte différentes dates de départ en retraite grâce à l'outil M@rel disponible depuis votre compte personnel Agirc-Arrco en cliquant sur ce lien : cliquer ICI

Vous pourrez ainsi obtenir une simulation à 62 ans par exemple et d'autres simulations dans l'hypothèse où un maintien d'indemnisation par Pôle emploi au delà de 62 ans serait possible.

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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