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Bonjour Jean Louis, Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) a pour objet un accompagnement et une indemnisation spécifique en faveur des salariés licenciés pour... Lire la suite
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Bonjour Christine, Née en septembre 1961, vous m'indiquez avoir totalisé à la fin de l'année 2018 153 trimestres au régime de base de la Sécurité sociale dont apparemment 5... Lire la suite
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Bonjour Evelyne,Dans l'hypothèse d'une rupture conventionnelle, vous devriez bénéficier d'une indemnisation chômage versée par Pôle emploi.En outre, durant la perception de... Lire la suite
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Bonjour Patrick, En effet, pour obtenir la validation des périodes de chômage, l'ancien salarié doit fournir les attestations annuelles des Assedic (devenu Pôle emploi)... Lire la suite
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un chèque suite à protocole d'accord transactionnel est-il comptabilisé dans les points retraite ?
Bonjour, Suite à licenciement en 2000 (rachat de l'entreprise), j'ai reçu un chèque pour solde de tout compte avec fiche de paie. De plus, suite à protocole d'accord... Lire la suite -
Bonjour Eric, Rien ne vous oblige à demander votre retraite à 60 ans, même si vous remplissez les conditions pour l'obtenir à taux plein dans le cadre du dispositif des... Lire la suite
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Règles de priorités entre trimestres cotisés et assimilés (dit validés)
Bonjour Je voudrais comprendre les règles de priorités entre trimestres cotisés et trimestres assimilés (ou dit validés) exemple conges mobilites à cheval sur 2 années (fin... Lire la suiteBonjour Cyrille, Les trimestres validés reportés sur le relevé de carrière correspondent à des trimestres cotisés et assimilés, dans la limite de 4 par an. Les trimestres... Lire la suite -
Bonjour Daniel, Pendant la perception de l'indemnisation chômage, vous obtenez des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco (hors période de carence). Ces données... Lire la suite
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Bonjour Marie Claire,Dans l'hypothèse d'une rupture conventionnelle, vous devriez bénéficier d'une indemnisation chômage versée par Pôle emploi jusqu'à vos 62 ans.En effet... Lire la suite
